Diálogo e abordagem directa e simples de alguns temas da vida do Grupo. Este foi o modo como decorreram as reuniões de cerca de 600 Jovens Quadros do Grupo Mota-Engil que se realizaram no final de Maio em Lisboa e no Porto. O tema dominante das várias intervenções foi a necessidade de maior mobilidade no Grupo.
Dirigentes e Jovens Quadros avaliaram o modo como esta necessidade pode ser colmatada e, por outro lado, como a internacionalização das carreiras pode contribuir para a evolução profissional dos quadros do Grupo Mota-Engil.
O Presidente do Conselho de Administração, António Mota, referiu que a mobilidade vai ser "uma obrigação" e que a experiência internacional passa a ser um atributo determinante no processo de selecção para cargos relevantes.
Nas várias intervenções do Presidente do Conselho de Administração e do Presidente da Comissão Executiva foi referido que este é um dos atributos estratégicos do Grupo que é necessário desenvolver. "Temos de encarar o Grupo como internacional e encarar carreiras internacionais. Vai haver menos trabalho em Portugal e devemos apostar nos mercados internacionais. A mobilidade é um pilar essencial para o Ambição 2013", afirmou Jorge Coelho.
A mobilidade foi também um dos temas da intervenção da Responsável Executiva na Condução de Direcção Corporativa de Recursos Humanos, Isabel Peres, além dos processos de formação e valorização dos Quadros do Grupo. Neste âmbito foram convidados três Jovens Quadros a partilhar as suas experiências.
Joana Costa, da Ascendi abordou de forma muito comunicativa a sua experiência no Start@Me, Álvaro Fonseca, da MEAS - Logística, a mobilidade entre áreas de negócios e Rui Silva, da MEEC, narrou a sua experiência internacional, designadamente a passagem pelo Benim e Angola. Rui Silva afirmou que estas experiências foram muito positivas porque lhe permitiram uma experiencia de vida e um alargamento de horizontes que não se consegue em Portugal. Salientou que o regresso à "casa mãe" também é relevante, para se adquiri novos conhecimentos e valores e é sua intenção voltar a ter uma nova experiência internacional: "não perdi competências por sair. Ao contrário, ganhei conhecimentos e experiência profissional".
As reuniões de Jovens Quadros tiveram lugar depois de uma reunião de Quadros do Grupo Mota-Engil onde foi feito um ponto de situação do plano estratégico "Ambição 2013".