Número 29 . Fevereiro 2009
Mota-Engil
celebra protocolo com HPP para benefício dos colaboradores

O Grupo Mota-Engil firmou um protocolo com a HPP - Hospitais Privados de Portugal, SGPS, S.A. (Grupo Caixa Geral de Depósitos) para assegurar a prestação de cuidados de saúde aos seus colaboradores e respectivos cônjuges e descendentes directos. Os beneficiários poderão aceder aos seguintes Hospitais: HPP Hospital da Boavista, Hospital da Misericórdia de Sangalhos, HPP Hospital dos Lusíadas, Hospital Santa Maria de Faro, Hospital de São Gonçalo de Lagos.

Este Protocolo prevê o benefício de descontos sobre a tabela de preços de privados no acesso a consultas de atendimento programadas e de atendimento urgente (15% nas unidades HPP Boavista, S.A. e HPP Lusíadas, S.A. e 10% nas unidade HPP Algarve, S.A.) e sobre a tabela geral dos restantes serviços (10% em todas as unidades hospitalares contempladas).

O Protocolo prevê também a oferta de 750 cartões de crédito HPP Saúde Cliente Preferencial (com vertente bancária activa) que possibilitam o acesso a um conjunto de vantagens exclusivas em toda a rede hospitalar nacional da HPP Saúde, tais como: descontos (até ao máximo de 20%), acesso a linhas de crédito (com possibilidade de pagamento fraccionado), acesso a um Programa Continuado de Saúde (com Check Up gratuito mediante a utilização do cartão) e desconto de 10% também nas unidades da USP Hospitales (Espanha). A extensão de todos estes benefícios a familiares ou terceiros será possível mediante a emissão de cartões adicionais. Está também prevista a emissão de cartões de identificação HPP - CGD para todos os colaboradores do universo de empresas pertencentes ao Grupo Mota-Engil, bastando, para o efeito, o pagamento de 2€ por cartão - a ser suportado pelos colaboradores interessados. A utilização dos cartões nos pagamentos dos serviços permite angariar pontos que poderão ser novamente reconvertidos em serviços.

Este é mais um conjunto de serviços que o Grupo Mota-Engil disponibiliza com o intuito de contribuir para a melhoria da qualidade de vida de todos os seus colaboradores e familiares.

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