Nuno David Silva tem 36 anos e é licenciado em Administração e Gestão de Empresas pela Universidade Católica Portuguesa, estando actualmente ao serviço do TCL - Terminal de Contentores de Leixões, S.A. O TCL é a sociedade concessionária da actividade de movimentação de contentores do porto de Leixões, uma empresa do Grupo Tertir integrada na Mota-Engil Ambiente e Serviços.

Que funções desempenha na empresa e em que área?
Sou co-responsável pelo planeamento, direcção e controlo de toda a actividade portuária - layout operacional, alocação de recursos humanos, gestão de portaria, áreas de armazenagem, equipamentos e serviços complementares -, e pela definição e implementação de procedimentos e boas práticas que permitam maximizar a produtividade e rendibilidade do Terminal.

Como e quando se deu a sua integração no Grupo Mota-Engil?
Ingressei no Grupo Mota-Engil em 2007, quando a Mota-Engil Ambiente e Serviços adquiriu 100% do capital do Grupo Tertir.

O que significa para si estar integrado numa estrutura com a dimensão do Grupo Mota-Engil (vantagens e desafios)?
É a oportunidade e o desafio de integrar uma organização líder de mercado na maioria dos sectores em que exerce a sua actividade económica, que orienta a sua acção com base em valores e princípios de sustentabilidade com os quais me identifico.
É um privilégio integrar uma organização que investe no desenvolvimento e reforço das competências individuais dos seus colaboradores e que percepciona esse investimento como um meio fundamental para a criação de valor para o mercado e para si própria.

Fale-nos um pouco do seu trajecto profissional antes de integrar o Grupo...
Logo após a conclusão da licenciatura fiz um estágio de seis meses na Alemanha, num dos maiores armadores de navegação comercial a nível mundial. O estágio proporcionou-me uma oportunidade de trabalho em Frankfurt, também na Alemanha, na área da banca comercial de empresas, onde permaneci durante dois anos e meio. Seguiram-se três anos como gestor de projectos numa empresa de consultadoria em Lisboa, após os quais regressei à minha cidade de origem, o Porto, para abraçar o desafio profissional que me foi proposto pelo TCL, Terminal de Contentores de Leixões, S.A.

No seu percurso no Grupo, identifique um projecto, desafio, ou contexto em que tenha gostado particularmente de estar envolvido.
Apesar de ter tido o privilégio de participar em importantes projectos e desafios profissionais desde que ingressei no TCL, de todos, distingo o projecto MAP - mapeamento de competências estratégicas.
A participação no projecto MAP deu-me a oportunidade de desenvolver competências pessoais e de gestão e permitiu-me construir uma rede de contactos que me deu a conhecer as diferentes unidades de negócio do Grupo e a sua contribuição para a concretização das orientações estratégicas propostas.

O que mais gosta de fazer quando não está a trabalhar?
Nas férias aproveito para viajar e conhecer diferentes países e culturas. No dia-a-dia gosto de aproveitar os tempos livres para conviver com a minha família e amigos, praticar desportos ao ar livre - é óptima a experiência de correr no Parque da Cidade de manhã, antes do trabalho - e de cozinhar para os meus amigos.

Indique um livro e um filme que o tenham marcado e partilhe connosco as razões para as suas escolhas...
Livro: O Principezinho. Li este livro pela primeira vez aos 14 anos. Apesar de aparentar ser um livro para crianças, tem um grande teor poético e filosófico e transmitiu-me valores que são, e certamente vão continuar a ser, úteis para toda a minha vida pessoal e profissional.
Filme: Forrest Gump. Este filme retrata um americano inocente abandonado à sua própria sorte e sonhos. O seu coração sabe o que o seu limitado Q.I. não consegue saber. A sua bússola moral nunca balança e os seus triunfos representam uma inspiração para todos nós. Este filme anuncia que todos nós temos potencial para atingir as metas a que nos propusermos, desde que lutemos com suficiente determinação para as atingir.

Se tivesse oportunidade de viajar no tempo para conhecer qualquer pessoa, quem escolheria (e porquê)?
Gandhi, líder pacifista indiano e principal personalidade responsável pela independência da Índia, em 1947. Conjuntamente com os valores que defendeu, foi a sua capacidade inata de liderança que esteve na origem de um movimento de resistência passiva que agregou a vontade de milhões de indianos. Foi também um poeta e pensador, autor de frases como: "O futuro dependerá daquilo que fazemos no presente" e "A força não provém da capacidade física, mas da vontade férrea."

De uma forma geral, que características mais aprecia nas pessoas?
Ética, honestidade e frontalidade, valores fundamentais para um relacionamento frutuoso e duradouro, tanto a nível profissional como pessoal.

Indique uma característica que considere comum à Mota-Engil como Grupo e a si como pessoa, e que considere determinante para continuarmos a construir o futuro.
Vou mencionar duas características do Grupo nas quais me revejo e que considero serem indissociáveis: a ambição e a determinação. A primeira é importante no momento de estabelecer as metas a atingir e a segunda é essencial para percorrer diariamente o caminho necessário à prossecução das metas a que nos propusemos.