Com o objectivo de garantir uma visão integrada do que é hoje a Mota-Engil e dos projectos em curso no âmbito do Desenvolvimento do Capital Humano, assim como de promover uma reflexão sobre as competências críticas para o desenvolvimento de carreira no seio do Grupo, decorreu em Cracóvia um Workshop destinado aos estagiários de várias edições da MEP Academy e a outros jovens Quadros da Mota-Engil Polska.

Esta iniciativa, para além de reforçar o conhecimento da diversificação, da dispersão geográfica e da dimensão do Grupo Mota-Engil, pretendeu promover o conhecimento dos participantes sobre as tendências das grandes empresas multinacionais ao nível do desenvolvimento de carreira das suas Pessoas.

Neste âmbito, um orador convidado, da empresa de consultoria Hay Group, esteve presente no Workshop e apresentou as melhores práticas internacionais de desenvolvimento de pessoas e gestão do Talento.

Foi então o momento de dar a conhecer os projectos que a Direcção Corporativa de Recursos Humanos vem implementando para concretizar as sete prioridades estratégicas de Recursos Humanos estabelecidas no âmbito do plano ‘Ambição 2013', assim como o caminho que a Mota-Engil Polska, através da sua Direcção de Recursos Humanos e em alinhamento com o Grupo, vem traçando com vista à gestão das suas Pessoas.

Na segunda parte do Workshop foram os participantes os actores principais, tendo-lhes sido pedida uma reflexão sobre como desenvolver a própria carreira no Grupo Mota-Engil. Do exercício realizado em conjunto pelos diferentes grupos de participantes, organizados por áreas funcionais, e dinamizado por vários Coaches da Mota-Engil Polska, resultou um forte consenso quanto às expectativas que têm para a sua carreira, às oportunidades que o Grupo lhes oferece e à confiança que neles é depositada para que sejam os líderes de amanhã e parte integrante do futuro da Mota-Engil.